2000-2999元/月
岗位职责:
(1) 培训规划和计划:进行培训需求调研工作,拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
( 2)培训资源管理:根据公司培训需求,收集及评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
(3)培训授课:根据学员需求培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;
( 4)培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
任职要求:
(1)工作经验:二年以上培训内容相关工作经历;
(2)知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。
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